薪资代发具有以下优点：

1. 方便快捷：无需到现场办理，只需通过线上操作即可完成各项手续。这地节省了时间和精力成本。

2. 安全：采用的技术手段和严格的身份认证体系保障资金的安全性；同时避免了现金结算的低效率和繁琐程度。 3、降低财务错误及违规经营风险: 通过银行发放工资能够有效地避免由于人工失误导致的漏报错保问题,从而降低了企业经营管理的财务风险与损失机率.。 4 、利于企业做好人力资源管理 ：银行的员工收入明细表可详细反映不同岗位的薪酬水平以供比较核对或研究人力资源相关课题,.有助于提高企业管理规范的诚信度形象进一步融洽劳资关系促进稳定和谐的劳动就业良性循环社会得以形成发展营造良好的金融服务平台创造共赢的合作格局奠定了基础.,对于增强企业的融资能力也有很大的帮助总之进行薪资待遇管理是如今很多企事业单位亟待解决的问题而借助代理制作为纽带实现金融机构与企业之间的互惠双赢则不失为一剂良策.. 5 . 对于个人来说 , 可以省去平时的一些请假或者路程上的时间浪费在原本就很繁忙的工作中这样一来可以减少一些不必要的麻烦让工作更有效率也更加轻松自由.，对企业而言也可以更好地控制用工的成本以及规避相关的法律风险 。 6. 具有个性化服务优势 ，能提供多样化的定制化服务和综合解决方案来满足不同的企业和员工的复杂需求并提供持续优化的金融服务体验.?? ? 总的来说，"薪金代扣"模式的推广使用能有效解决单位委托人人员属地化管理突出问题的“难题”，它的诸多便利性和性能有效助力企业发展哦！ ?? 　 　　综上所述就是选择薪资代发的六大主要好处啦~希望可以帮助到您。　　　　　?????? 以上内容仅供参考，您可以根据自身实际情况来判断是否适合您公司的发展需要。　　请注意保护好您的个人信息哟~~