代理发工资的作用主要体现在以下几个方面：

1.简化流程：代发员工薪资可以大大减少公司内部的人力资源管理成本，同时也可以避免因计算、核对信息而产生的错误。此外，通过集中管理和批量处理，可以提升效率并降低运营费用。

2.提高准确性：通过自动化和批量化处理，这种方式减少了手动操作和人为主观因素带来的误差，提高了发放的准确性和及时性。

3.节省时间和精力:对于雇主来说,他们无需亲自去完成复杂的薪酬管理工作,可以把更多的精力和时间放在其他重要的工作上.

4.合规性与税务优化:根据相关法律法规的规定，外包机构能够确保企业按时、足额为员工支付薪水，从而保证企业的合法经营。