天津工资代发-工资代发说明-天津市联礼劳务(多图)
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天津市联礼劳务服务有限公司

经营模式:商业服务

地址:天津市西青区友谊南路永旺对过宇泰创业大厦910

主营:劳务派遣,劳务服务,生产外包

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薪酬是一切人力成本的起点,例如你的社会保险基数、个税基数、残保金基数、工会经费、职工培训经费、福利费等,都是根据员工薪酬走的。要降低人力资源成本,首先就得降低工资基数,如何保证员工到手收入不降低的情况下降低工资基数就成了各人力资源外包公司的核心竞争力,工资代发优点,八仙过海,各显神通,大家都在“降基”的路上摸索。

薪酬是个技术活,涉及的范围相当复杂,包含人力资源知识、财税知识、劳动法律知识。既要体现薪酬的激励价值,又要合理合法的降低和控制用工成本,工资代发服务,这对当前的HR们是一个考验。而外包公司可以结合不同区域、不同行业、不同规模的客户服务经验,为客户提供相对合理合法的解决方案。



企业薪酬服务有什么特点?

  可以根据企业的经营战略和企业的业务特点,工资代发优势,确定薪酬结构的水平得到客户化定制,可以在及时的时间内严格的按照约定时间支付工资,如果违约了又可以根据企业与客户之间的约定,承担延迟支付后所承担的责任与后果;

  还可以准确严格的按照人员的工资标准,或者根据其他约定条件进行计算,可以根据企业与客户的约定所要承担相应责任;同时比较人性化,可以根据客户企业的文化特点和要求,进行设计人性化的工资支付计划。



薪酬外包的优势:一、从日常琐事中“解套”,公司人力资源管理人员从公司薪酬管理统包统揽到部分事务外包,有利于从日常琐事中解脱出来,从事更有价值的工作。二、保证公司薪酬,薪酬交由第三方(非利害关系方)公正执行,有助于消除公司薪酬信息泄露给内部员工造成的影响。三、转移操作失败风险,天津工资代发,薪酬管理中操作失败风险(如计算及发放差错、遣漏等)转由第三方承担。四、引进“外脑”的智慧,从薪酬体系自我设计到薪酬设计外包,可充分利用外部咨询顾问的专业技术优势。




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