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代发工资-代发工资服务-联礼劳务
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天津市联礼劳务服务有限公司

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新的个人所得税政策,对于企业人力资源管理来说,代发工资说明,至少要带来以下转变和调整:1、薪酬设计和咨询的重要性明显增强;2、“专项附加扣除”带来更多、更大的工作量、工作难度、和法律风险等问题,一定会超乎想象,人力资源部门将面临更大的工作压力和责任;3、用人单位及个人对薪酬计算与管理的应用系统将更加迫切;4、个人税收情况的咨询一定会迅猛增加;5、个人所得税年度汇算清缴的服务需要更加专业、及时的服务;6、税收优惠的应用和员工福利的调整,如企业年金、个人税收递延型养老保险等补充福利如何应用。



降低成本:很多外包公司宣称通过薪酬外包能降低企业30%-40%的人工成本,到底能不能降低这么多暂不好说,代发工资优势,通过人工成本的精细化管理,利用国内税收洼地政策,结合人力资源交易思路,为企业降低用工成本是可以做到的。提:通过薪酬外包来提高人力资源管理的工作效率在国外早就被证明是可以做到的,例如利用软件技术、互联网技术提,代发工资,利用外包公司的服务网点报个税,甚至是考勤、工资条发放、工资计算、个税缴纳等等。




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