代发工资-代发工资优点-天津市联礼劳务
天津联礼人力资源有限公司
经营模式：商业服务
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主营：劳务派遣,劳务服务,生产外包
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主要原因是：1、专项附加扣除凭证的收集、认定，代发工资优势，五个扣除项，将涉及公司大部分员工。如果一个超过百人的企业，可想而知HR要花费多少时间去收集、整理、确认、分类、保管这些凭证；2、法律责任和风险明显增加。如扣除凭证的确认、保管、保密、按时正确完成年终汇算清缴等等；3、企业实行薪资保密制度，代发工资方案，员工也希望家庭情况保密；4、年末调整，时间短，企业HR或财务人员算薪工作量巨大；5、既要体现薪酬管理价值，代发工资说明，又要合理合法的降低和控制用工成本，这对当前的HR是一个考验；
薪酬外包指的是企业跟其他外部服务的承办机构一起建立合作的关系，会由外部服务的承办机构专门负责人负责这个企业薪酬部门的日常管理工作，代发工资，因为部分企业会面临薪酬管理困扰，而通过薪酬外包服务可以更好的解决这些问题。薪酬的结构水平应该怎样的进行设计与调整，更能接近市场水平和企业的预算等，可能存在多种困扰的条件，在这种条件下应该如何确定薪酬的结构和水平;
企业在与人力资源公司合作之前往往要签订合作协议，在此之前一定要协商好具体的服务细节，如包括整体的服务价计算方式，结算方式，以及每次人才质量该如何审核，客户企业的需求响应速度等等。只有服务的人力资源公司才能为企业解决问题更加和可靠。一些正规的人力公司它们都是有相关资质的，比如：劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照等等，这些都是不可缺少。如果与你合作的这家人力资源公司什么资质的没有的，那么你就需要小心了。
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