联礼劳务为您详细介绍代发工资相应的内容：代发工资：1、前期沟通：服务商了解对方公司的基本情况，根据公司情况和特点设计适合的薪酬工资体系。2、签订协议：服务商与对方公司确认好需求并就服务内容及费用达成一致，准备签约材料签订公对公协议。3、完善资料：提供贵单位需要代发工资员工的基本信息及公司开票信息等；4、支付费用：按照协议的约定支付给服务商劳务费和服务费。5、提供服务：服务商根据对方需求和协议内容提供代发工资的服务内容，如代办员工开卡，制作电子工资表，按约定时间发放工资等。6、办理反馈：我司及时为您反馈员工工资发放动态信息。

代发工资业务是指企业接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。天津市联礼劳务派遣服务有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力资源和社会保障厅批准，在天津市工商局注册成立，从事综合性人力资源服务的专业机构。

大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出，天津代发工资，用人单位可将临时性用工人员工资通过劳务派遣公司发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的成本票不怕工资入不了账。1.减少企业汇算清缴的工资额度，代发工资服务，从而减少汇算清缴费用。2.代发工资会为企业开具成本票，可以作为企业费用申报，代发工资优点，这样可以减少企业所得税额。

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工行代发工资操作流程，(一)开通企业网上银行贵宾室业务以及通过企业网上银行办理代发工资、代报销业务的各项收费参见工商银行电子银行资费标准。通过柜面办理以网点公布收费标准为准。(二)进行批量支付时，使用贵宾室企业财务室功能每个批量文件不得超过1000笔，使用付款业务企业财务室功能每个批量文件不得超过2000笔。(三)对于贵宾室企业财务室中的指令，如果收款人拥有工商银行的账户，系统将自动核对收款账号和户名，如与银行记录信息不符，银行将拒绝交易。(四)对于企业财务室和贵宾室功能提交的批量指令，代发工资的好处，系统会要求客户进行重复批量提交核对，避免因操作失误，而造成不必要的损失。(五)按照人民银行有关规定，企业向个人账户转账单笔金额不能超过5万元。