联礼劳务为您详细介绍代发工资相应的内容：大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出，用人单位可将临时性用工人员工资通过劳务派遣公司发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的成本票不怕工资入不了账。1.减少企业汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。2.代发工资会为企业开具成本票，可以作为企业费用申报，这样可以减少企业所得税额。

代发工资业务是指企业接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。天津市联礼劳务派遣服务有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力资源和社会保障厅批准，在天津市工商局注册成立，从事综合性人力资源服务的专业机构。

工资就是员工的的劳动报酬，工资和薪酬待遇是每个员工为关心的问题，代发工资，所以好的企业会请人力资源公司定制一套完善的薪酬体系，说起工资会有人提出质疑有必要交给人力资源公司吗，其实代发工资不仅仅只是一个简单的发工资的操作，其中还包含社会保险啊、企业的税费各种问题，代发工资业务，工资包括很多方面，比如说员工的薪酬、加班费、过节福利费等等，代发工资不仅可以减轻企业的繁琐工作，代发工资的好处，同时代发工资也是薪酬优化的一部分，代发工资方案，人力资原公司会优化出适合企业发展的方案。

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代发工资和代缴社会保险等业务都是需要专业知识作为支撑的。有人说代发工资不就是转转账吗？其实不是的，代发工资不仅仅是帮忙发下员工工资，还需要了解绩效考核的本质，为企业从成本的角度考虑，为客户制定好的工资代发方案。从这点出发，不仅是小公司需要工资代发，很多跨国公司都是把员工工资和社会保险等内容进行外包来达到好的资源配置的。