天津代理发工资-代理发工资优势-天津市联礼劳务
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天津联礼人力资源有限公司

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企业通过劳务外包或劳务派遣的方式用工,可以从一定程度上避免自身劳动用工风险,但在签订和履行此类合同过程中,应当注意以下事项:1、劳务外包法律关系受《合同法》相关法律法规调整,一般以双方约定为准。2、承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件3、承包单位应当是具有相应劳务承包资质的法人单位,代理发工资业务,否则可能导致外包合同无效,并被机关认定企业与工人之间具有事实劳动关系;如企业明知承包单位不具备承包资质或安全生产条件,则一旦发生安全事故,需对工人产生的人身损害赔偿承担连带责任。

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